SERANG – Sekretariat DPRD Banten meningkatkan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) perencana melalui Coaching dan Mentoring Internal Optimalisasi Perencanaan Anggaran melalui Aksi Perubahan PKP.
Sekretariat DPRD Provinsi Banten berhasil melaksanakan aksi perubahan Optimalisasi Perencanaan Anggaran melalui Coaching dan Mentoring Internal bagi SDM Sekretariat DPRD Provinsi Banten yang membawa dampak signifikan terhadap peningkatan kualitas perencanaan dan penganggaran di lingkungan Sekretariat DPRD.
Hasil aksi perubahan peningkatan kompetensi SDM, dari kondisi awal 40 persen, kini lebih dari 85 persen staf perencanaan mampu menyusun dokumen Renja dan RKA secara mandiri.
Efisiensi penyusunan dokumen, proses penyusunan RKA dilaksanakan tepat waktu sesuai surat edaran sekretariat daerah, lebih terkontrol dan disiplin dibandingkan sebelumnya.
Budaya kolaboratif, tolong pekerjaan dan pendampingan lintas bagian memperkuat kerjasama tim perencanaan.
Keberlanjutan program, program ini mendapat dukungan penuh dari Plt. Sekretaris DPRD Banten Subhan Setiabudi serta mentor, kemudian disampaikan kepada stakeholder terkait. Selanjutnya, program coaching dan mentoring internal diintegrasikan ke dalam Renja/RKA Perubahan Tahun Anggaran 2025 sebagai bentuk legitimasi formal. Bahkan kegiatan ini juga dituangkan dalam sasaran kinerja pegawai (SKP) sehingga keberlanjutannya dapat terukur setiap tahun.
Kepala Bagian Program dan Keuangan Sekretariat DPRD Banten, Ai Dewi Suzana menyampaikan hal terkait.
“Program coaching dan monitoring internal ini merupakan langkah nyata untuk memperkuat kualitas perencanaan anggaran. Dengan integrasi ke dalam dokumen resmi, kami memastikan keberlanjutan program dan peningkatan kapasitas SDM perencanaan yang berkesinambungan,” ungkapnya.
